Et godt samarbejde bygger på tillid, tydelighed og trivsel. I Kirkekultur.nu arbejder vi hver dag for, at vores medlemmer har rammer, der understøtter både faglighed og arbejdsglæde.
Derfor vil vi gerne sætte fokus på den opdaterede skabelon til personalepolitik og tilhørende vejledning, som Folkekirkens Samarbejdsudvalg har udgivet. Materialet er udviklet i fællesskab mellem Landsforeningen af Menighedsråd og de faglige organisationer – herunder Kirkekultur.nu.
Den nye skabelon gør det lettere for menighedsråd og medarbejdere at tage samtalen om, hvordan samarbejdet i hverdagen skal fungere, og hvordan man sammen skaber en tryg og velfungerende arbejdsplads.
Hvad indeholder materialet?
Materialet giver både inspiration og konkrete redskaber til en bred vifte af temaer, som er vigtige i det daglige samarbejde:
Kommunikation og samarbejde
Forslag til, hvordan man taler godt sammen, skaber tillid og afstemmer forventninger på tværs af faggrupper.
Information og mødestruktur
Anbefalinger til, hvordan I sikrer, at alle medarbejdere får den nødvendige viden i tide, og hvordan møder kan struktureres tydeligt.
Sociale aktiviteter
Inspiration til at skabe fællesskab og trivsel – også udenfor de faste arbejdsopgaver.
MUS og medarbejderudvikling
Redskaber til samtaler om opgaver, udvikling og arbejdsglæde.
Arbejdsmiljø og trivsel
Forslag til, hvordan I kan holde fokus på arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø året rundt.
Onboarding og introduktion
Gode råd til, hvordan nye kolleger får en tryg, grundig og velorganiseret start på arbejdspladsen.
Ferie og planlægning
Overblik over roller, rammer og gode rutiner for varsling og samarbejde om ferieåret.
Personalepolitik og personalehåndbog
Skabeloner til både personalepolitik og personalehåndbog – så værdier, forventninger og praksis beskrives klart og overskueligt.
Sådan kommer I i gang
Vi anbefaler, at arbejdet med personalepolitikken sker i et tæt samarbejde mellem menighedsråd/leder og medarbejdere. Tag dialogen på et medarbejdermøde, og vær åbne for at justere og udvikle politikken løbende.
En personalepolitik gør først en reel forskel, når den bruges aktivt i hverdagen – som et fælles referencepunkt for god kommunikation, trivsel og samarbejde.
Har I brug for sparring?
Kirkekultur.nu står klar til at støtte jer i dialogen lokalt.
Hvis I ønsker rådgivning eller sparring i arbejdet med personalepolitik eller samarbejdsstruktur, er I velkomne til at kontakte vores faglige sekretær, Ea Skaaning Button.
Vi ønsker jer god arbejdslyst – og en god, konstruktiv dialog om samarbejdet hos jer!
