Selvom selve overenskomstforhandlingerne først finder sted i begyndelsen af 2026, er forberedelserne til OK26 i fuld gang. 1. september var deadline for at indsende krav, og vi har nu afleveret vores til CO10, som er vores centralorganisation. Her bliver kravene gennemarbejdet i samarbejde med os og set i sammenhæng med de krav, der kommer fra Kirkemusikerforeningen og Kordegneforeningen, som vi deler organisationsaftale med.
Fra Kirkekultur.nu har vi indsendt seks krav, som også blev præsenteret på generalforsamlingen i juni:
- At rådighedstillægget ændrer navn til “Rådigheds- og fleksibilitetstillæg”
- Bedre forhold for tillidsrepræsentanter
- Arbejdsgiverbetalt sundhedssikring
- Flere seniordage
- Øremærkede midler til efteruddannelse
- Bedre forhold for medarbejderrepræsentanter
Det næste skridt er, at CO10 samler kravene, så de kan indgå i det større puslespil sammen med øvrige statsligt ansattes krav.
Vi arbejder løbende på at sikre, at netop kirkekulturmedarbejdernes vigtigste behov bliver tydeligt formuleret og bragt i spil ved forhandlingsbordet. På den måde er dine ønsker som medlem med til at danne grundlag for de krav, vi bringer videre.
Her på siden og i nyhedsbrevet vil vi løbende fortælle om de vigtigste milepæle i processen, så du kan følge med i, hvordan arbejdet udvikler sig frem mod forhandlingerne i 2026.
