Lønudvalget i Kirkekultur.nu – bestående af fire lønforhandlere – har netop evalueret årets lønforhandlinger. Overordnet set er resultatet rigtig positivt: Langt størstedelen af dem, der har søgt, har fået enten en lønstigning eller et engangsvederlag som tak for en særlig indsats.
Overvejer du at søge næste år?
Så er det allerede nu, du skal begynde at forberede dig. Notér løbende de eksempler, der viser din udvikling, ekstra indsats og øget ansvar. Det giver et solidt udgangspunkt, når tiden for lønforhandling nærmer sig.
Det kan fx være:
- Nye opgaver eller øget ansvar
- Efteruddannelse eller ny viden
- Udvikling af aktiviteter eller projekter
- Særlige indsatser i travle perioder
- Bidrag, der styrker samarbejdet eller kirkens liv
Ved at samle dokumentation gennem året står du stærkere i forhandlingen.
Fristen for at søge er 1. juli 2026, og en evt. lønstigning træder i kraft 1. januar 2027.
Læs mere om processen her – og find kontaktoplysninger på din lønforhandler, hvis du har spørgsmål.
