Jeg sad i venteværelset hos lægen i dag. For et par år siden besluttede jeg IKKE at bruge min mobiltelefon i bl.a. venteværelser. Altså ikke sidde at tjekke sms’er, mails, nyheder eller spille. Det har i den grad gjort mine venteværelses-oplevelser mere interessante, og jeg kan blive helt ærgerlig, når jeg bliver kaldt ind!
I dag faldt jeg i snak med fru Sørensen, som nok var 20 år ældre end jeg. Men vi havde det til fælles, at vi begge skal have en ny hofte. Fru Sørensen var nu i tvivl om, hvor vidt det kunne svare sig.
Det er en interessant overvejelse: Kan det svare sig at operere en kvinde på 80 år? Giver det mening med nødhjælp til sultende, syge og døende børn? Hvorfor tegne forsikringer i dyre domme, når det som regel går godt? Kan det betale sig at betale 1.404 kr. i kvartalet for at være medlem af Kirkekultur.nu, når man har det OK på sit arbejde, og i det hele taget kan få et medlemskab af en fagforening meget billigere andre steder?
Hvad er de gode argumenter for medlemskab af en fagforening i 2025?
Lad mig som formand forære dig 3 gode grunde, du frit og gratis kan bruge, når du i de kommende måneder skal ud at hverve medlemmer:
- Bortset fra bumser og ukrudt kommer intet af sig selv. Gode arbejdsforhold gør i hvert fald ikke. Anstændig løn, en 5-dages arbejdsuge, 5 ugers ferie, barselsorlov, pension og 100 andre ting har fagforeninger kæmpet for i over 100 år. Det har kostet ubegribeligt mange timer til forhandlinger, og i fagforeningernes barndom kunne det koste den fagligt aktive både jobbet og en tur bag tremmer. Meld dig ind og sig tak. Taknemmelighed er grund nummer 1.
- Grund nummer 2: Solidaritet. Når jeg iler rundt i kirken og forkynder for de små, underviser de unge, synge med de voksne og besøger de gamle, er jeg glad – og alene. Der er ingen som mig. Ikke andre kirke- og kulturmedarbejdere. Men der er 600 andre kirke- og kulturmedarbejdere i Danmark. De 400 er allerede medlem af fagforeningen. Her dannes den faglige identitet, som er så vigtig for at blive langtidsholdbar i ansættelsen. Sammen kan vi alting, sang vi, da jeg var ung. Det er løgn. Men sammen kan vi mest.
- Grund nummer 3: Tryghed og hjælp. Det er ikke en skam at have mange spørgsmål, men det er en skam ikke at stille dem. Din fagforening kan du spørge om alt vedr. din ansættelse. Det, din fagforening ikke ved, finder den ud af. Tænk, at der er en instans, der er sat i verden for at tage telefonen, når du ringer, lytte og hjælpe dig godt videre.
Får du rigtigt ondt i arbejdslivet, og det sker for selv den bedste og mest selvsikre – står du aldrig alene med en fagforening i ryggen.
