Fredag den 19. september deltog Kirkekultur.nu sammen med andre fagforeninger for ansatte i folkekirken i et møde om ledelse på vores arbejdspladser.
Camilla Sløk, der forsker i ledelse, holdt et inspirerende oplæg om professionel ledelse, og Esben Thusgård, formand for Provsteforeningen, satte fokus på de to ledelsesstrenge i folkekirken.
Som fagforening glæder vi os over alle de sogne, hvor samarbejdet fungerer godt. Hvor arbejdet blomstrer, og hvor kirke og sognehus fyldes med mennesker, mening, glæde, glød og gejst – nogle gange på trods af, at ledelsen kan være fjern og utrænet. Vi tror, at de gode resultater skyldes engagerede frivillige og kompetente ansatte, og at begge parter ofte går mange ekstra skridt og udviser fleksibilitet med stort F.
Men vi ser også de steder, hvor samarbejdet ikke fungerer. Når det går skævt, bliver det særligt svært i folkekirken, fordi mange har følelser og personlig passion involveret. Her er der brug for at tale om bedre uddannelse af menighedsrådsmedlemmer og kompetent hjælp fra provstiet – eller begge dele. Ikke fordi alle har behov for det, men fordi nogle har. Nødvendigt for nogle, men gavnligt for alle.
Som fagforening for ansatte i folkekirken er vi bevidste om, at vi har en vigtig opgave i at støtte og rådgive vores medlemmer i situationer, hvor ledelsen ikke opleves professionel, fordi vi som kirke- og kulturmedarbejdere let kan komme til at stå alene og klemt mellem flere parter. Derfor var vi også meget glade for anledningen til at diskutere kompetent og professionel ledelse sammen med de andre fagforeninger.
