Værdier
Vi arbejder ud fra fem kerneværdier, som sætter retning for vores arbejde:
Tryghed
Vi arbejder for, at kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirke- og kulturmedarbejder har klare rammer og ordentlige vilkår, så de kan føle sig trygge i deres arbejdsliv.
Rådgivning
Vi tilbyder kvalificeret, kompetent og nærværende sparring fra mennesker, der kender folkekirken og dens arbejdsfelter indefra.
Fællesskab
Vi samler en mangfoldig gruppe af kirkefunktionærer i et stærkt fagligt netværk, hvor man deler erfaringer og finder støtte hos hinanden.
Synlighed
Vi arbejder for, at vores medlemmers faglighed og vigtige arbejde står tydeligt frem – både i folkekirken og i den bredere offentlighed.
Faglig udvikling
Vi skaber grobund for vækst gennem kurser, netværk og inspiration, så medlemmerne kan styrke deres kompetencer og udvikle deres professionelle praksis.
Vision
Vores mål for al det arbejde, vi udfører i Kirkekultur.nu, er:
- At kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirke- og kulturmedarbejder oplever, at deres faglighed er synlig, respekteret og værdsat.
- At vores medlemmer – uanset om de arbejder med undervisning, børne- og ungdomsarbejde, diakonalt-socialt arbejde, koordinering af frivillige, kommunikation eller tværkulturelle opgaver – har trygge og retfærdige ansættelsesvilkår.
- At alle medlemmer trives og har adgang til relevant faglig udvikling, der styrker både deres opgaver og deres engagement.
- At Kirkekultur.nu er en aktiv, tydelig og nærværende fagforening, der taler vores medlemmers sag og samler en bred og varieret gruppe kirkefunktionærer i et stærkt og synligt fagligt fællesskab.
Vi arbejder hver dag for at varetage de faglige, ansættelsesmæssige og sociale interesser for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirke- og kulturmedarbejder – og at sikre vores medlemmer støtte, sparring og gode vilkår i deres arbejde med undervisning, formidling, diakoni, frivillighed, kommunikation og tværkulturelle fællesskaber i folkekirken.