Har du undret dig over, at din lønseddel for juni er usædvanligt lang – med en række beløb, der både bliver lagt til og trukket fra igen? Så er du langt fra den eneste.
Forklaringen er heldigvis ganske enkel.
Hvorfor ser lønsedlen sådan ud?
Ved OK26 blev der på det centrale forhandlingsbord aftalt generelle lønstigninger med virkning fra 1. april 2026. De nye lønsatser er først blevet implementeret nu, og derfor skal lønnen reguleres med tilbagevirkende kraft.
Rent teknisk betyder det, at lønsystemet:
- indsætter den nye, højere løn for april, maj og juni,
- og samtidig fratrækker den tidligere løn for de samme måneder.
Det kan få lønsedlen til at se noget uoverskuelig ud, men resultatet skulle meget gerne være, at du får den lønregulering og efterbetaling, du har krav på.
Nogle OK26-aftaler må vente til 2027
Vi er desuden blevet opmærksomme på, at nogle af de forbedringer, som blev aftalt ved OK26, først bliver implementeret fra 1. april 2027.
Det gælder de elementer, som medfører en merudgift, herunder:
- hævelsen af bunden i løngruppe 2
- forhøjelsen af OK-tillægget.
Vi ville gerne have kunnet fortælle noget andet, men det er den besked, vi har fået om implementeringen.