Mandag havde jeg møde med virksomhedskonsulenten fra kommunen. Vi blev enige om at ansætte Marie, der har været i praktik i februar, 30 timer om ugen i marts, med løntilskud.
Tirsdag deltog jeg i stiftsrådets møde som medarbejderrepræsentant. Jeg fremlagde pointerne fra vores faggruppes undersøgelse i efteråret om ledelse i folkekirken. Det var vigtigt for mig at få sagt, at vores faggruppe ikke efterspørger mere kontrol, men snarere klarhed om rammerne og tillid til selv at kunne løse opgaverne.
Onsdag gik med overenskomstforhandlinger fra kl. 10 til 22. Vi anede, at der ville blive udskrevet valg, så der var tempo på for at få så mange delaftaler som muligt landet og få skrevet ned, hvad vi er enige om på nuværende tidspunkt. Så er det nemmere at åbne mappen, når der er dannet en ny regering.
Torsdag og fredag gik med salmesangsdage i min egen kirke.
Lørdag var jeg på Psykiatrisk Afdeling i Odense! Heldigvis for mig kun på besøg i 6 timer hos Gitte fra sognet, der får ECT behandling hver anden dag og på gode dage kun kradser og ikke skærer i sine underarme.
Søndag i kirke, bl.a. for at sælge hjemmebagte franskbrød til fordel for Sogneindsamlingen næste søndag.
Jeg tror ikke, min arbejdsuge er specielt enestående. Jeg hører fra mange kirke- og kulturmedarbejdere, at opgaverne varierer fra dag til dag. At der kommer nye udfordringer med kort varsel, som man kaster sig over med ildhu og professionalisme. Vi udfylder de rammer, vi får givet, med kreativitet og omsorg for små og store mennesker i kirken.
Bl.a. derfor var dagens vigtigste drøftelse onsdag med Kirkeministeriet, at vi som kirke- og kulturmedarbejdere er berettiget til rådighedstillæg. Det VAR en selvfølge engang, men er det ikke længere. Vi kæmper for formuleringer, der gør det klart, at vi er en faggruppe, der står til rådighed. Vi er helt nede i tegnsætning og parenteser, og det sidste ord er ikke sagt endnu. Det sker først, når den nye regering er dannet.
Sådan er det at være fagforening. Sådan er det at være medlem af en fagforening. Det er aldrig mere tydeligt, at du får meget for kontingentkronerne end under en overenskomstforhandling. Tænk på det næste gang, du betaler kontingent (som i øvrigt er fradragsberettiget) og husk at få dine kollegaer til at melde sig ind i Kirkekultur.nu, så vi står endnu stærkere i vores forhandlinger.