Krav til stillingsopslag

Følgende skal fremgå tydeligt i et stillingsopslag:

  1. Af opslaget skal der tydeligt fremgå en stillingsbetegnelse. Reglerne fremgår af Kirkeministeriets cirkulære nr. 9812 af 28. oktober 2014 om opslag af stillinger som kirkefunktionær i folkekirken.
  2. Det skal være klart, hvem der fungerer som ansættelsesmyndighed. For kirke- og kulturmedarbejdere i lokale sogne, vil det ofte være menighedsrådet.
  3. Arbejds- og / eller tjenestesteder skal præciseres i opslaget.
  4. Ansættelsesvilkår med henvisning til gældende overenskomst.
  5. I opslaget skal angives lønintervallet for løngruppe 1 og løngruppe 2.
  6. Gennemsnitlig ugentlig arbejdstid og i hele timer.
  7. Særlige uddannelseskrav.
  8. Eventuel rådighedsforpligtelse og rådighedstillæg.
  9. Eventuel geografisk fleksibilitet og faglig fleksibilitet.

Har I spørgsmål til ovenstående, er I velkomne til at kontakte vores faglige sekretær, Ea Button.